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讲述员工自己的故事‖中马合资公司打造沉浸式企业文化共享平台
为丰富员工精神文化生活、拓宽跨部门沟通渠道、进一步凝聚企业发展向心力，10月24日，中马合资公司利用午休时间，组织总部全体人员与各子公司代表，在轻松惬意的氛围中，围绕咖啡文化、旅行故事、育儿心得、养生知识及个人工作体会等展开分享，用多元视角勾勒企业文化画面。
▲活动交流
不同于传统的工作会议，此次活动以轻松、开放的形式，打破部门与层级的界限，让同事们在近距离交流中增长知识、增进了解。交流现场，多种主题分享轮番登场，既有生活美学的碰撞，也有工作智慧的传递，每一段分享都引发阵阵共鸣。
“以前总觉得咖啡又苦又难喝，今天才知道，咖啡可以有自己喜欢的风味，而且慢慢冲泡和享用一杯咖啡，也是一种放松方式。”
“每一次旅行都是对自己的充电，回来后能以更饱满的状态投入工作。”
▲主题分享
新同事代表还分享了自己在项目攻坚、客户服务、团队协作中的经历—有面对困难时的坚持，有获得认可时的喜悦，也有与同事并肩作战的温暖。育儿与养生主题则聚焦员工生活需求，一边分享 “高效陪伴”“情绪管理” 等实用育儿技巧；一边从饮食、运动、作息等方面给出适合职场人的养生建议。现场互动提问不断，实用干货让大家收获满满。
活动结束后，同事们表示，这样的活动既放松了心情，又感受到了公司的人文关怀，更增强了对团队的归属感。
“举办这个活动，不仅是为了丰富员工生活，更是为了搭建一个‘有温度’的内部交流平台。”公司陈思进总裁表示，企业文化不是抽象的口号，而是体现在每一次与员工的互动中。
▲员工自由交流
一杯咖啡的香气、一段故事的共情、一次心灵的交流，这场短暂但轻松的活动，不仅填满了员工的午休时光，更让企业文化的种子在每个人心中生根发芽，成为推动公司不断前行的温暖力量。